税理士 墨田区　錦糸町駅南口から徒歩５分　『糸井会計事務所』

はじめての税理士選び

こんにちは、起業アドバイザーの税理士　糸井俊博です。
いま、あなたは以下のような課題を抱えていらっしゃるのではないでしょうか？

初めての決算が近づいてきたが、まだ何もしていない
決算を目前にして、会計処理が合っているのかどうか不安だ
そろそろ税理士に依頼したいが、何を基準に選んだら良いのかわからない

初年度は赤字だったため自分自身で簡単に申告したが、今年度から利益が出そう

あまり語られていない税理士選びのポイント

それは『依頼した税理士事務所の経営者である所長が直接あなたの会社の担当をしてくれるかどうか』です。

「はあ？」と思われた方もいらっしゃるかもしれません。

“税理士が対応してくれるなら、大丈夫でしょ”
“ふつう、事務所の所長が対応してくれるんじゃないの？”

おそらく、あなたはいまインターネットで税理士を探していらっしゃるのだと思いますが、インターネットを使って、宣伝をしている税理士事務所は、そこそこ顧問先が安定しており、自分ひとりで対応するのには、限界が出てきて、スタッフを雇っています。ウチの事務所もそうです。

さて、ここからが肝心です

事務所に顧問先がたくさんある場合、所長は自分で対応する顧問先と、そうでない顧問先を分けざるを得ません。

そこで、より顧問報酬をもらっている顧問先ほど自分が対応し、そうでない顧問先はスタッフに対応してもらうことが実情として多いのです。

以下は、税理士業界以外では、あまり知られていない事実です。

起業されたばかりの会社は、ふつうの顧問報酬を払える余裕の会社に比べ、優先順位を下げられてしまうのです。

もう一度お伝えします。
起業をされたばかりの会社は、そこそこしっかり宣伝をしている大規模な税理士事務所に依頼すると、スタッフに対応されてしまいます。

“別にスタッフが対応してくれても、安くしてくれるならいいよ”そうおっしゃる社長もいらっしゃるでしょう。

しかし、スタッフはあくまで雇われている職員であり、本質的に経営者の気持ちがわかりません。
何だったら、社長のいないタイミングを見て、訪問し、毎月の資料だけ置いて、話もせずに帰ってしまうケースだって少なくありません。（これを所長が把握していないことだって、あるのです）

税理士の資格を持っていて税務の知識があっても、やはり雇われている職員には、経営者の気持ちがわからないのが本当のところです。私にも大手税理士事務所での職員時代がありましたので、会社経営をしてみて、初めてわかったことが多くあります。

経営者は孤独です。従業員や家族にも相談できない経営の悩みもあるでしょう。

そんな孤独な経営者の第三者的な相談相手としては税理士が最適だと考えます。

問題は、その税理士が「経営者目線で相談に応じてくれて」「しっかりコミュニケーションを取ってくれる」かどうかです。

顧問料だって、安いと言っても、スタッフが対応して５，０００円ばかり安くなる程度です。

しっかり経営者かつ税理士が対応してくれるのであれば、節税ノウハウや資金調達のアドバイスがたっぷり仕入れられて、簡単に元が取れてしまいます。

“じゃあ、偉そうに言うお前はどうだって言うのか？”そう、ご指摘を受けるかもしれません。

ですので、これは営業でも宣伝でもなく、単なる事実として、私の税理士としての特徴を以下にまとめました。（あくまで第三者的に書いております）

糸井会計事務所の特徴

１．原則、代表税理士の糸井俊博が顧客対応を行います

これは起業家の方を真剣に応援しているからであり、顧問先とのコミュニケーションを最優先させている気持ちの表れでもあります。
経営者であり、税理士でもあるため、最良のアドバイスが出来る立場にあるからです。

２．起業家の方の税務・会計サポートに特に力を入れています
起業時によくある問題は一通り心得ています。

会社設立の手続であったり、開業時の助成金申請・資金調達、初めての決算や、節税対策、税務調査対策、など、経験と実績には自信があります。

３．顧問報酬は、高くありませんが、極端に安くもありません。
極端に低価格を打ち出している税理士事務所には、値段では敵いません。（もちろんそういった事務所はスタッフが対応することが大半ですが）

ただ、起業家の方にとっては、当初はあまりコストは掛けられないという事情があることを理解していますので、値段については十分に配慮したうえで設定させていただきました。

創業まもない段階においては、それ相応の値段を設定しています。

具体的には、当事務所の報酬一覧を見てください。当事務所の報酬一覧はこちら

起業後３年間の経営には、様々な課題が思いもよらず発生します。

人のこと、お金のこと、時間のこと。。。

お金のことは、限りはあるものの、出来る限りのアドバイスとサポートで、社長に幸せな起業後３年間を過ごしていただき、その後の成長へのフライトをお供したいと考えています。